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云南“村播小院 ”成为全省推广样板，武汉山坡街引入AI技术为村播赋能，贵州余庆党建引领村播跑出振兴加速度……如今的乡村沃野 ，一支懂网络 、会直播、能经营的“村播 ”人才队伍正加速崛起。
商务部发布的数据显示 ，截至2025年底，全国农村网商数为2007.4万家 ，同比增长4.6%；全国农村“直播+社交”网商数为747.7万家 ，同比增长5.1% 。“村播”们通过发布短视频 、开展直播等方式，串联田间地头和消费市场 ，带火了乡村旅游 ，拓宽了农产品销路，带动了乡亲们增收 。2025年 ，全国农村网络零售额首次突破3万亿元。
村播不是简单的“对着镜头叫卖 ” ，而是涵盖内容创作 、直播运营、品控售后的系统工程 。各地需打破“大水漫灌 ”式培训，构建“分层分类 、精准滴灌”的育才模式 。如 ，针对乡村干部 、返乡青年、种养能手等不同群体 ，把直播间搬进田间地头，将课堂设在生产一线，通过“理论授课+模拟直播+导师陪跑 ”的模式 ，手把手教技能 、点对点解难题。如湖南新宁县打造“村播学院 ” ，构建“学院+基地+驿站”三级培训网络；还有地方推行“一村一品一主播 ”，用流量把“土特产 ”化作“金招牌” ，这些实践都证明 ，只有把培训做到实处 、把技能练到精处，才能让村播从“业余爱好者 ”成长为“专业带货人 ” 。
人才成长离不开沃土 ，村播发展离不开舞台 。需坚持“建阵地、优服务 、强支撑”三位一体 ，为村播人才成长保驾护航。一方面，完善硬件设施 ，依托党群服务中心 、电商服务站 ，建设标准化直播间、视频剪辑室、产品展示区，配齐灯光 、收音 、摄影设备 ，打通县乡村三级直播服务网络 ，让村播“有地可播、有器可用 ” 。另一方面，强化服务保障，整合电商平台 、专业机构资源 ，为村播提供产品包装 、品牌打造、流量对接 、合规指导等全流程服务 ，帮助解决物流冷链 、品控溯源等后顾之忧 。更要注重示范引领，挖掘培育本土“网红主播 ”“带货达人” ，选树一批可复制、可推广的村播典型 ，通过“以老带新 、以强带弱”，形成“一人带货 、全村参与、全域受益 ”的良好生态 ，让更多乡土人才愿意来 、留得住 、干得好。
村播的生命力 ，在于长久的品质坚守和文化传承 。推动村播行稳致远，必须引导村播人才跳出“流量至上、低价内卷 ”的误区 ，树立“品质为本、文化为魂 、诚信为基”的发展理念 。要培育村播的品牌意识 ，引导他们深挖农产品背后的乡土文化 、农耕故事，从“卖产品 ”向“卖品质、卖文化 、卖情怀 ”转变 ，让乡村好物既有“烟火气” ，又有“文化味 ”。要筑牢诚信底线，加强行业自律和合规培训，引导村播坚守质量标准 、规范直播行为、完善售后服务 ，杜绝以次充好 、虚假宣传等行为 ，用诚信赢得口碑 、赢得市场。更要强化责任担当，引导村播人才牢记“助农惠农 ”初心 ，把个人发展与乡村振兴紧密结合 ，不仅要带货增收，更要带动村民共同致富、带动乡村产业升级 、带动乡村文化传承 ，让村播成为乡村振兴的“带头人” 。
小屏幕撬动大产业 ，新农人扛起新希望，培育好村播人才 ，就是为乡村振兴蓄势赋能 ，让数字乡村的活力充分涌流 。各地当以更实举措 、更硬作风、更强合力，育强村播人才队伍 ，为全面推进乡村振兴 、加快农业农村现代化注入源源不断的数字动能。
(中国江苏网王小东)【
